Scheiden zonder ruzie?

Tegenwoordig zijn er veel vechtscheidingen waarbij Bureau Jeugdzorg wordt betrokken.
Jaarlijks zijn zo’n 70.000 minderjarige kinderen betrokken bij echtscheidingen, maar dit zijn niet allemaal vechtscheidingen gelukkig! Bij 5000 van deze kinderen wordt er de Raad voor Kinderbescherming ingeschakeld, zoals dat ook is gebeurd bij de broertjes Julian (7) en Ruben (9), die vorige week dood zijn gevonden. Het schijnt dat in deze situatie ook sprake was van een vechtscheiding die al lange tijd doorsluimerde.

Vaak adviseert de Raad voor Kinderbescherming om de betrokken kinderen onder toezicht te stellen.
De Kinderombudsman concludeerde afgelopen november (in het rapport ‘De ondertoezichtstelling bij omgangsproblemen’) dat gedwongen hulp bij vechtscheidingen lang niet altijd een positief effect heeft. “De maatregel kan zelfs bijdragen tot verdere escalatie.”

Zie voor meer informatie: http://www.trouw.nl/tr/nl/4656/Jeugdzorg/article/detail/3445843/2013/05/23/Hulp-aan-kinderen-bij-vechtscheiding-kan-beter.dhtml

Heeft u kinderen en wilt u zo’n vechtscheiding voorkomen?
Bedenk dan dat het allerbelangrijkste de kinderen zijn en vooral in zo’n situatie. Een echtscheiding heeft vaak een enorme impact op de kinderen en daarom is het belangrijk om er samen uit te komen en een vechtscheiding te voorkomen.
Het beste is om een mediator in te schakelen, aangezien een mediator een persoon is die bemiddeld tussen twee personen. Een mediator zal nooit partijdig zijn of een kant kiezen en zelfs bijna nooit zijn mening geven. De enige taak van een mediator is ervoor zorgen dat zijn cliënten, of partijen, er samen onderling uit komen.
Dat is een erg belangrijk punt: er samen uitkomen, in het belang van de kinderen.

Een andere belangrijke reden om een mediator in te schakelen is dat het vaak nog niet eens een aantal afspraken in beslag neemt. Bovendien kan je bij een mediator alles regelen wat je maar wilt: ouderschapsplan, echtscheidingsconvenant etcetera.

Wat iedereen weet, maar soms wel eens uit het oog wordt verloren tijdens het scheiden, is dat de kinderen het belangrijkste zijn. Waarom zou u het zover laten komen dat een scheiding eindigt in een vechtscheiding en toezicht door Jeugdzorg? En om er vervolgens achter te komen dat de kinderen het belangrijkste zijn, dus dat u er samen uit moet proberen te komen.
U kunt ervoor kiezen om gelijk alles goed te regelen in het belang van de kinderen en door middel van mediation uw relatie, ook al gaat u uit elkaar, te behouden. Ook al gaat u scheiden, indien u kinderen heeft zult u voor altijd aan elkaar ‘vast zitten’, dus beter zorgen voor goed contact en op een vriendelijke manier uit elkaar!

Ga naar www.quickmediator.nl  en vind uw geschikte mediator in de buurt!

Als ouders elkaar de tent uitvechten

lees stuk nrc van 25-5-2013

vechtscheiding

Omgangsregeling met hond bij Echtscheiding 

In dit bericht draait het om de volgende zaak. Een man en een vrouw hebben samengewoond gedurende een aantal jaar. Bij hen woonde in die tijd ook de hond van de vrouw, Foxy. Toen de vrouw de man verliet bleef de hond achter bij de man.

De echtscheiding verliep niet gemakkelijk. Uiteindelijk hebben de man en vrouw een document getekend met de titel ‘omgangsregeling Foxy’. Daarin was bepaald dat de hond om de 7 dagen van huis zou wisselen, 7 dagen bij de vrouw, 7 dagen bij de man enzovoort.

De vrouw begon vervolgens aan ‘haar’ 7 dagen maar besloot zich niet te houden aan de omgangsregeling. Daarna wil de man ‘met de sterke arm van politie en justitie’ de vrouw dwingen tot het nakomen van de overeenkomst.

De rechtbank overweegt, kort samengevat, als volgt.

Vooropgesteld dient te worden dat de hond een roerende zaak is, en dat deze eigendom is van de vrouw. Het gaat dus om de beoordeling van het recht van een eigenaar om met uitsluiting van een ieder vrij van een zaak gebruik te maken, mits dit gebruik niet strijdt met rechten van anderen. De overeenkomst die de man en vrouw hebben gesloten kan worden gekwalificeerd als een duurovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dergelijke overeenkomsten kunnen binnen de grenzen van de redelijkheid en billijkheid worden opgezegd. De vrouw mag hier de overeenkomst opzeggen omdat de uivoering ervan binnen afzienbare tijd tot problemen zal leiden. Het is waarschijnlijk dat er problemen gaan ontstaan omdat de man en vrouw de echtscheiding en de gevolgen daarvan nog niet hebben verwerkt, dat zij wrok jegens elkaar koesteren en dat daardoor de communicatie tussen het slecht verloopt. Daarbij komt dat ook de man de hond als zijn hond beschouwd wat ook gemakkelijk tot problemen kan leiden.

De vrouw mocht aldus de ‘omgangsregeling’ opzeggen omdat dit in feite een duurovereenkomst voor onbepaalde tijd betreft, waarna zij weer met uitsluiting van een ieder vrij gebruik mocht maken van haar eigendom, de hond.

Heeft u een vragen omtrent echtscheiding en/of omgangsregeling zijn onze gespecialiseerde advocaten u graag van dienst. U kunt daarvoor vrijblijvend contact opnemen met ons kantoor. Een eerste gesprek is kosteloos.

Bron: www.rechtspraak.nl (LJN BW3966)

mediator mediation www.quickmediator.nl

Echtscheiding binnen het hindoe huwelijk

De meest recente cijfers van het CBS tonen aan dat ongeveer één op de drie huwelijken in Nederland eindigt in een scheiding. Deze cijfers betreffen alle bevolkingsgroepen, dus ook de hindoes in Nederland. Hindoes trouwen in veel gevallen niet alleen voor de wet, maar ook volgens de hindoeritus. Maar, daar waar het wettelijke huwelijk ontbonden kan worden en er sprake is van echtscheiding, is een hindoehuwelijk onomkeerbaar. Je trouwt voor het leven. Toch gaan ook hindoes uit elkaar en uit de praktijk blijkt dat vooral hindoestaanse vrouwen daar in hun sociale leven last van ondervinden. Ze komen veelal terecht in een grijs gebied van statusloosheid. En dus is er de roep om een scheidingsritueel. We volgen Rowena die de hulp van een priester heeft ingeroepen om haar hindoehuwelijk symbolisch te ontbinden door een ritueel uit te voeren dat van oudsher wordt gedaan als je man overlijdt. De ex-man van Rowena leeft echter nog. Hoe wordt vanuit de gemeenschap gereageerd op deze stap? Is er ruimte binnen het hindoeïsme om in te spelen op sociaal maatschappelijke ontwikkelingen van deze tijd?

15 mei 2013 © Het Financieele Dagblad
Mediators
mikken op
top zakelijke
markt
Mediation

Amsterdam
Mediation bestaat al twintig jaar in
Nederland maar is tot nu toe hoofdzakelijk beperkt gebleven tot de particuliere markt van echtscheiding
en andere privéproblemen. Een groep mediators, die zich uitsluitend in de zakelijke markt beweegt,
probeert daar nu verandering in te brengen. De oprichting van een branchevereniging, de Vereniging
Corporate Mediation, is daarbij een belangrijke stap. Gisteren hield de nieuwe branchevereniging haar eerste openbare bijeenkomst in het Amstel Hotel in Amsterdam.
De grote voorbeelden zijn de VSen Engeland, waar mediation voor bedrijven een serieus alternatief
is voor de gang naar de rechter of andere vormen van geschillenbeslechting. ‘Er is geen reden waarom
een vergelijkbare ontwikkeling zich niet in de rest van Europa en in Nederland zal voordoen’, zegt Martin
Brink, mediator en advocaat bij het Utrechtse kantoor Van Benthem & Keulen. Hij is een van de initiatiefnemers van de nieuwe vereniging. De vereniging telt nu een stuk of tien leden, allen mediators met ervaring in zakelijke conflicten.
Mediators hebben ook politiek de wind in de zeilen. Er liggen drie wetsvoorstellen klaar voor behandeling in de Tweede Kamer die mediation in Nederland een stevige steun in de rug geven. Zo moeten partijendie een conflict met elkaar hebben straks de rechter eerst uitleggen of er mediation is geprobeerd, en, zo niet, waarom. De noodzakelijke bezuinigingen op de overheidsuitgaven, ook op het juridisch apparaat, spelen bij deze wetsvoorstellen een
belangrijke rol. Bedrijven zien in theorie de voordelen van mediation. Het conflict kan er sneller en tegen lagere kosten mee beslecht worden. Mediation kan ook beter zijn voor de relatie met de tegenpartij dan een winst of
verlies in een rechtszaak. Ten slotte stelt mediation bedrijven in staat om conflicten met een hoog profiel
buiten de media te houden. In de VS speelt dat motief een belangrijke rol bij de keuze om niet naar de
rechter te stappen.
Volgens Martin Brink weten bedrijven mediators nu vaak nog niet te vinden omdat de markt ondoorzichtig is. Bedrijven eisen van een ‘corporate mediator’ niet alleen bekwaamheid in de techniek van mediation, maar ook kennis van
ondernemingen. ‘Een corporate mediator moet de taal van het bedrijfsleven spreken’, zegt Brink. Nu is in het ondoorzichtige woud van de talloze mediators in Nederland onduidelijk wie over die combinatie van eigenschappen beschikt en wie niet. De VCM moet daar meer duidelijkheid over creëren.
Maar vooralsnog zit corporate mediation nog in de categorie van de grote belofte. Cyril Dumoulin, senior legal counsel bij Shell, vertelde de zaal gisteren dat hij tot nu toe slechts één keer een conflict had opgelost met een procedure die in
de buurt van mediation kwam. Bij zijn Britse en Amerikaanse collega’s ligt dat heel anders. ‘Daar wordt al gauw de vraag gesteld op welk moment het tactisch handig is om mediation in te zetten’, zegt Dumoulin. De hoge kosten van een gang naar de rechter in de VS speelt daarbij een belangrijke rol.
Hij twijfelt niet aan het nut van mediation. ‘Het behoort in de dokterstas van de bedrijfsjurist te zitten.’ De traditionele aanpak van conflicten leidt al gauw tot anderhalf jaar juridisch gesteggel met een klant waar nog gewoon zaken mee
worden gedaan. ‘Daar kan de mediator op zijn plaats zijn.’
Net als bij de bedrijven is mediation ook bij de grote Angelsaksische advocatenkantoren een ingeburgerd alternatief voor een gang naar de rechter. In Nederland lijkt dat nog anders te liggen. Op de sponsorlijst van de eerste bijeenkomst van de VCM stonden de namen van de grote kantoren van Britse afkomst zoals Clifford Chance, Allen & Overy, Linklaters en Freshfields. Van de grote Nederlandse kantoren wasallen Houthoff op de sponsorlijst Martin Brink vertegenwoordigd.

mediator mediation www.quickmediator.nl/mediator

Vader broertjes kwam mede tot zijn daad door uitspraak omgangsregeling

Volgens bronnen in de directe omgeving van vader Jeroen Denis (38) zou een omgangsregeling die de rechter had uitgesproken, hem tot waanzin hebben gedreven, waarna hij het leven niet meer zag zitten en zichzelf verhing.

Dit is slechts een klein deel van het daadwerkelijke verhaal, wat zich heeft afgespeeld tijdens de echtscheiding tussen de ouders. Een familiedrama wat dagen lang in de pers heeft gestaan.

Blijf als ouders altijd in gesprek met elkaar. Lukt dit niet samen, doe het dan met iemand die u daarin kan begeleiden. een omgangsregeling kunt u samen met een mediator bepalen. Een mediator is onpartijdig.

Voorkom drama’s en hou uw echtscheiding in eigen hand, kies voor mediation www.quickmediator.nl 

Nieuwe mediationwet door @ardvandersteur 2^e kamerlid

https://quickmediator.nl/het-beroep-mediator-is-een-vrij-beroep-en-blijft-vrij-ardvandersteur

Die zorgt voor gigaomzet verhoging bij Quickmediator, iedereen is straks namelijk verplicht om eerst Mediation te doen alvorens naar de rechtbank te stappen.

Ook nu doen mensen die gaan scheiden dit in grote getalen bij Quickmediator, niet zo gek, wij hanteren een uniek fixed tarief € 1000,- ex voor 3 mediationsessies van ca 2 uur plus complete convenanten en ouderschapsplan. Ook de zakenwereld weet ons immers te vinden voor arbeidsconflicten, snel en accuraat samen met de Quickmediator oplossen. Nu kan men vrijblijvend een mediator inhuren en dat doen mensen juist uit kosten overweging steeds vaker!

Mediator Petra de rijk start in Haarlem

Quickmediator heeft weer een nieuwe franchisenemer aangesloten Petra de Rijk uit Haarlem.

https://quickmediator.nl/mediators/petra-de-rijk zij heeft reeds een enorme ervaring met bemiddelen in conflicten en echtscheidingen.

Petra: vooral franchise bevalt mij uitstekend, ik ben ondernemer, maar helemaal alleen starten is tegenwoordig te kostbaar. Je  moet marketing doen op het internet en dat is in je eentje niet meer te betalen. Nu maak ik gebruik van de landelijke marketing en betaal regionaal. Ook hou ik van mensen om me heen die me bijstaan met marketing, opleiding, training, werving nieuwe klanten en vooral samenwerking en uitwisseling van ideeën.

Echtscheiding via mediation of rechter? Nu is mediation nog vrijblijvend, maar vanaf 2014 is mediation verplicht!
Niet voor niks, omdat een echtscheiding een emotionele zaak is, vooral met kinderen is het een drama om dit uit te vechten via de rechter.
Ten eerste heeft u een advocaat nodig, meestal 2 dus dubbele rekeningen! Kortom de regering komt niet voor niets met een wetsvoorstel voor mediation. Het is niet geldverslindend en tijdrovend en de druk bij de rechtbank gaat er af.

https://quickmediator.nl/echtscheiding-via-mediation-of-rechter

Nu is mediation nog vrijblijvend, maar vanaf 2014 is mediation verplicht!
Niet voor niks, omdat een echtscheiding een emotionele zaak is, vooral met kinderen is het een drama om dit uit te vechten via de rechter.
Ten eerste heeft u een advocaat nodig, meestal 2 dus dubbele rekeningen!
Hieronder verschil werkwijze advocaat en mediator:

Advocaat
1. tarief €150- €500,- per uur
2. 2 advocaten nodig
3. 2 x griffierecht a € 274,- pp
4. tijdrovend 6mnd tot 12 mnd
5. vijandigheid tussen partijen
6. kloof tussen ouders en kinderen
7. kan onopgelost blijven
8. verzoekschrift 2x € 700,-
9. geldverslindend en tijdrovend
10. wordt van kwaad tot erger

Mediator
1. Quickmediator max € 75,- per uur
2. 1 mediator nodig
3. 1 x griffierecht á € 274,=
4. 6-8 weken bent u gescheiden
5. gezamenlijk oplossen met mediator
6. ouders en kinderen bij elkaar
7. samen komen we er altijd uit
8. verzoekschrift Advocaat Quickmediator 1x € 200,-
9. duurzaam en samen weer verder of goed uit elkaar
10. alles is mogelijk, wat u samen wil!

kortom de regering komt niet voor niets met een wetsvoorstel voor mediation. Het is niet geldverslindend en tijdrovend en de druk bij de rechtbank gaat er af.

mdeiation mediator www.quickmediator.nl

Peter van Schelven coauteur van nieuw boek over ICT-mediation
29 apr 2013 om 09:45
In de ICT-sector maakt men met grote regelmaat gebruik van mediation. Veel conflicten en geschillen tussen opdrachtgever en leverancier worden voorgelegd aan mediation, waarbij beide partijen zoeken naar een minnelijke oplossing voor het ICT-geschil. Doel hiervan is om ontwrichtende, langslepende en dure rechtszaken te voorkomen en een oplossing te vinden, die recht doet aan de belangen van alle bij het geschil betrokken partijen.
lees verder: http://www.nederlandict.nl/?id=12779

mediation mediator quick mediator www.quickmediator.nl