Rechtsbijstand en arbeidsconflict via mediator van Quickmediator

/in /door

n MAX Magazine pakken juristen Jeanine Janssen en Rogier de Haan iedere week een kwestie van een lezer bij de horens.
“Ik heb een arbeidsconflict op mijn werk. Vanwege bezuinigingen is mijn werkplek komen te vervallen. Mijn werkgever wil dus van mij af, maar biedt mij een veel te lage afvloeiingsregeling aan. Ik heb meteen mijn rechtsbijstandverzekering ingeschakeld. Deze wil nu een voorstel aan mijn werkgever doen dat ik veel te laag vind. Ik ben bang dat mijn belangen worden verkwandseld. Beste MAX Ombudsman, is hier iets aan te doen?”

Stap 1: Probeer er eerst uit te komen met de behandelaar zelf.
Stap 2: Doe een beroep op de geschillenregeling.
Goed om te weten:
Voorbeeldbrieven
Als u denkt dat uw rechtsbijstandverzekeraar uw zaak niet goed behandelt, kunt u het volgende stappenplan volgen.

Naar boven

Stap 1: Probeer er eerst uit te komen met de behandelaar zelf.
Vertel allereerst aan de behandelaar van uw zaak zelf wat hij volgens u anders zou moeten doen, en waarom u van mening bent dat hij de zaak niet goed behandelt. Doe dit per brief of mail. Is het resultaat dat de behandelaar de zaak alsnog volgens uw inzichten gaat behandelen, dan is het probleem opgelost. Zo niet, dan volgt…

Naar boven

Stap 2: Doe een beroep op de geschillenregeling.
Elke rechtsbijstandverzekeraar is verplicht om een geschillenregeling aan te bieden. Hoe deze precies werkt, kunt u terugvinden in de polisvoorwaarden. Deze rechten staan er altijd in:
De verzekerde mag een second opinion vragen aan een onafhankelijke jurist of advocaat.
De verzekerde mag zelf bepalen wie de second opinion uitvoert. De rechtsbijstandverzekeraar is verplicht om de keuze van de verzekerde te accepteren.
De kosten die aan de second opinion zijn verbonden, komen voor rekening van de rechtsbijstandverzekeraar.

Naar boven

Goed om te weten:
De uitkomst van de second opinion is bindend voor béide partijen.
Vaak wil de verzekerde dat de jurist die de second opinion heeft uitgevoerd, daarna de zaak ook verder behandelt. De rechtsbijstandverzekeraar is hiertoe echter niet verplicht. Ook als de verzekerde in het gelijk is gesteld, mag de rechtsbijstandjurist de zaak zelf verder behandelen.
De rechtsbijstandverzekeraar is alleen verplicht een advocaat op de zaak te zetten als er geprocedeerd moet worden. Als verzekerde heeft u op dat moment een vrije advocaatkeuze.

bron max

HET BESTE IS ALTIJD EERST UW ZAAK VIA MEDIATION DOOR DE MEDIATOR VAN QUICKMEDIATOR
WWW.QUICKMEDIATOR.NL

Echtscheiding via mediation met de mediator van Quickmediator

/in /door

Echtscheiding en notaris

Wanneer twee mensen uit elkaar gaan, bijvoorbeeld bij een echtscheiding of na een tijd samenwonen, moeten zij ook het gezamenlijke bezit verdelen. De scheiding zelf wordt doorgaans afgehandeld door de advocaat of de mediator. De afspraken over bijvoorbeeld het huis moeten echter door een notaris worden vastgelegd. Als één van beide partners in het huis blijft wonen, wordt middels een verdelingsakte het eigendom overgedragen. Vaak maken beide partijen dan ook afspraken over de hypotheekschuld en de eventuele afgesloten verzekeringen. De notaris maakt de akte op, overlegt met de bank en de verzekeraar en regelt alles achter de schermen. Een scheiding is al verdrietig en ingrijpend genoeg. Mogen wij u daarom helpen om het netjes af te handelen?

Wilt u meer weten over onze hulp bij echtscheiding of een relatiebreuk? Vraag dan een brochure op of maak vrijblijvend een afspraak met één van onze mediators.

BROADCAST PARTNERS EN WILD FM PROBEREN CONFLICT ZONDER DE RECHTER OP TE LOSSEN

/in /door

De rechtszaak tussen Broadcast Partners en Wild FM is twee weken aangehouden. Dat meldt Telegraaf-verslaggever Bart Mos. Partijen gaan proberen er onderling uit te komen. Lukt dat niet, dan doet de rechter alsnog uitspraak.

Volgens de zenderbeheerder heeft de eigenaar van het Amsterdamse radiostation eind vorig jaar heimelijk de zendvergunning overgedragen aan zusterbedrijf CRC. Omdat Broadcast Partners geld tegoed had, zou Wild FM op die manier bezittingen onttrekken van een schuldeiser. Volgens BP heeft Wild FM zelfstandig kabels losgeknipt in zendmasten. Het radiostation ontkent dat.
Volgens de advocaat van Wild FM wilde het radiostation af van Broadcast Partners en overstappen naar KPN vanwege machtsmisbruik en slechte dienstverlening. De zender beheerde eist nu de zendvergunning op om die in een executieveiling te verkopen.

voorkom elk conflict met mediation door de mediator van Quickmediator https://quickmediator.nl

Duits rapport: Dreigend conflict tussen arm en rijk

/in /door

2-03-2013 17:08 | gewijzigd 22-03-2013 17:11 | Redactie digitale media

Duits rapport: Dreigend conflict tussen arm en rijk - Een bedelaar bij een winkelcentrum in het Duitse Bremen. Foto EPA

Een bedelaar bij een winkelcentrum in het Duitse Bremen. Foto EPA
BERLIJN – Conflicten tussen arm en rijk vormen een reëel gevaar voor de maatschappelijke vrede in Duitsland. Onopgeloste sociale spanningen dreigen te escaleren. Dat stelt onderzoeker Horst W. Opaschowski in het rapport “Deutschland 2030”, waarover Die Welt bericht.

Ruim de helft (52 procent) van de Duitsers verwacht in de nabije toekomst grote conflicten tussen arm en rijk, blijkt uit het rapport. Toenemende armoede, werkloosheid en marginalisering kunnen ertoe leiden dat „de bom barst”, aldus Opaschowski.

De Duitsers zijn het meest bezorgd over economische en maatschappelijke problemen. De toename van criminaliteit wordt als bedreigender ervaren dan de gevolgen van de klimaatverandering.

Tevredenheid

Opaschowski – in Duitsland bekend als ‘Mr. Zukunft’ – ziet ook lichtpunten. Een afname van de welvaart hoeft een goede kwaliteit van leven volgens hem niet uit te sluiten. „Leven in het juiste midden tussen nood en overvloed leidt tot meer tevredenheid.”

Veel mensen zullen in de toekomst minder te besteden hebben. Dat zal hun leven echter betekenisvoller maken, verwacht Opaschowski.

Solidariteit tussen verschillende generaties is in de toekomst essentieel, stelt het rapport. De Duitsers maken zich op dit punt geen zorgen: slechts 14 procent vreest voor een generatieconflict.

voorkom elk conflict met mediation door de mediator van Quickmediator www.quickmediator.nl

Vlaanderen: Veel meer samenwonen na echtscheiding

/in /door

Een op de drie Vlamingen die gescheiden zijn, woont ongehuwd samen met een nieuwe partner. In vergelijking met 1992 bevinden drie keer meer Vlamingen zich in die situatie. Van de bijna 500.000 Vlamingen die in 2011 gescheiden en niet hertrouwd waren, woonden er 155.000 ongehuwd samen. In 1992 waren er 190.000 niet-hertrouwde gescheiden personen, van wie zowat een kwart samenwoonde met een nieuwe partner. Gescheiden mannen wonen iets vaker samen met een nieuwe partner dan gescheiden vrouwen (respectievelijk 36 en 28 procent). Binnen de eerste drie jaar na de scheiding heeft een kleine helft van de mannen al een nieuwe samenwoonrelatie. Van zodra de scheiding vijf jaar of meer geleden is, woont meer dan de helft van de mannen én de vrouwen met een nieuwe partner samen. […] Meteen hertrouwen is zeer uitzonderlijk geworden
Bron: De Standaard

Presentator Peter Zwerus ontslagen na arbeidsconflict

/in /door
Geplaatst op dinsdag 19 maart 2013 08:48
0 reacties
0

  • Rechtbank Assen – Archieffoto Boom regionale uitgevers

Assen – De arbeidsovereenkomst tussen RTV Drenthe en presentator Peter Zwerus is maandag door de rechter in Assen ontbonden. Een verstoorde arbeidsrelatie maakt het werken voor Zwerus bij de omroep onmogelijk.

 

Om Zwerus uit te zwaaien moet de regionale omroep wel diep in de buidel tasten. Zwerus krijgt een eenmalige bruto salaris van bijna 230.000 euro mee.

De som is gebaseerd op zijn aantal dienstjaren (20) bij de omroep en zijn salaris. Bovendien stelt de rechter dat het niet Zwerus valt te verwijten dat de arbeidsverhoudingen zijn verstoord. Dan valt de zogenoemde kantonrechtersformule, en dus ook de som, wat hoger uit.

RTV Drenthe verweet Zwerus dat hij na programma’s ook privé gebruik maakte van gesponsorde kleding en een bril. De omroep heeft de rechter niet duidelijk kunnen maken welk beleid over gesponsorde materialen wordt gehanteerd. Bovendien zou een leidinggevende van Zwerus de presentator kenbaar hebben gemaakt dat het die keren om kledingstukken zouden gaan die niet terug hoefden naar de sponsor.

Toen het bleek dat de kledingstukken in Zwerus zijn kledingkasten waren gehangen, hanteerde RTV Drenthe door de man te ontslaan een te zware sanctie.

Mediation via de mediator van Quickmediator had beter geweest voor beide partijen.
www.quickmediator.nl
 

Mediator mediation met Quickmediator op tv 7 april RTL4 14.20

/in /door

Mediator mediation met Quickmediator op tv RTL4 14.20

http://www.lifestylexperience.tv/

Quickmediator groeit gestaag door, dit komt mede door de vele aanvragen voor mediation bij de mediators van Quickmediator. Bedrijven en particulieren kiezen steeds vaker voor mediation alvorens ze gaan procederen. Samen met de mediator van Quickmediator proberen ze de zaak op te lossen met elkaar.
Mediation is een vorm van bemiddeling, de mediator van Quickmediator heeft een stevige achtergrond qua opleiding, kennis en ervaring. Alle mediators van Quickmediator zijn QM-geregistreerd.

Bij een echtscheiding moet er een convenant en een ouderschapsplan opgesteld worden, de mediator van Quickmediator stelt deze samen op met de partners. Vaak zijn er discussies over de verdeling van de boedel, de mediator van Quickmediator kan daarin bemiddelen om partijen tot inzicht te bekeren.

In Amerika en bijvoorbeeld België is het al verplicht om eerst zien te scheiden met mediation, lukt dat niet dan kunnen partijen gaan procederen, wat niet alleen veel stress oplevert maar ook veel tijden geld kost.

In het TV programma LifeXperience is er een item over gezin, hierin komt ook aandacht voor echtscheiding via mediation. Uiteraard kan de mediator van Quickmediator ook alle andere familieconflicten oplossen.

Echtscheiding mediator advocaat

/in /door

Het personen- en familierecht vindt men in boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. Dit rechtsgebied omvat zaken als echtscheiding, alimentatie, gezag/voogdij over minderjarigen, omgangsregelingen, verdeling van de huwelijks goederen gemeenschap na echtscheiding, wijziging huwelijkse voorwaarden tijdens het huwelijk, ontkenning vaderschap, curatele, onderbewindstelling en mentorschap alsmede adoptie.

Stap 1: zoek een echtscheidingsadvocaat of echtscheidingsbemiddelaar als Quickmediator
Een echtscheiding wordt uitgesproken door de rechter. Daarvoor heb je een echtscheidingsadvocaat of echtscheidingsbemiddelaar nodig. Een bemiddelaar is gericht op harmonie. Hij probeert de scheiding samen met jou en je partner goed en zonder frustraties te laten verlopen. Als jullie allebei een echtscheidingsadvocaat in de arm nemen, kom je tegenover elkaar te staan. De procedure duurt dan vaak langer en verloopt soms met een hoop getouwtrek.

Stap 2: vraag de scheiding aan
In Nederland kun je alleen scheiden als je huwelijk ‘duurzaam ontwricht’ is. Zo staat dat in de wet. Duurzaam ontwricht betekent dat de verhouding tussen jou en je partner zo is verstoord dat je eigenlijk niet langer bij elkaar kunt blijven. Scheiden kan op twee manieren: je kunt een heuse echtscheiding aanvragen, of scheiden van tafel en bed. In het laatste geval gelden alle regels alsof je getrouwd was (bijvoorbeeld je zorgplicht), maar hoef je niet meer samen te wonen.
Zoals gezegd moet je een echtscheiding aanvragen bij de rechter. Normaal gesproken doet je echtscheidingsbemiddelaar of echtscheidingsadvocaat dat. Hij of zij schrijft dan een verzoekschrift, en stuurt dat – samen met je huwelijksakte en de geboorte-uittreksels van jullie en jullie kinderen – naar de rechtbank.

Stap 3: maak een financieel plan
Eigenlijk is een echtscheiding vooral afspraken maken. Wie gaat er voor de kinderen zorgen, hoeveel alimentatie moet er betaald worden, hoe verdelen we de bezittingen en schulden? Hoe meer je vastlegt vóórdat jullie naar de rechter gaan, hoe simpeler de rechtsgang wordt. Jullie zijn er immers al uit, de rechter hoeft het alleen maar te bevestigen. De afspraken die je maakt voordat je naar de rechter gaat, worden door de echtscheidingsadvocaat of bemiddelaar vastgelegd.
Als je goede afspraken wilt maken, moetje natuurlijk wel weten wat je allemaal hebt. Maak daarom een inventarislijstje. De volgende dingen zouden daar in ieder geval op voor moeten komen:

Waarde van onroerende goederen (je huis)
Waarde van de inboedel
Waarde van overige eigendommen, zoals de auto
Saldo van bankrekeningen
Saldo van de schulden en leningen
Rechten zoals pensioenrechten. (vraag de waarde op bij je verzekeringsmaatschappij)
Plichten zoals alimentatie betaling
Hoe zit het met de woning?
Als jullie samen een koopwoning hebben, dan kan één van jullie beiden daar blijven wonen. De ander wordt als het ware uitgekocht. Bij een huurwoning krijgt één van de twee het huis toegewezen.

Als je inventarisatielijst af is, schrijf je op hoeveel geld er iedere maand binnenkomt (en wie dat geld heeft verdiend) en wat je vaste lasten zijn. Schrijf ook op van welke bezittingen of schulden je nu al weet bij wie die terecht moeten komen. Als je in gemeenschap van goederen bent getrouwd, krijgen jij en je partner allebei de helft van de bezittingen en schulden. Het kan natuurlijk ook dat je op huwelijkse voorwaarden bent getrouwd. Dan heb je bij de notaris vastgelegd wie wat krijgt als je gaat scheiden.

Stap 4: maak afspraken over de kinderen
Als ouders heb je een zorgplicht voor je kinderen. Het maakt daarvoor niet uit of je getrouwd bent of gescheiden, je zorgplicht blijft. Maar de kinderen kunnen niet op twee plekken tegelijk wonen, dus daar moet je afspraken over maken. Je kunt ervoor kiezen dat de kinderen bij de ene ouder gaan wonen. De ander ziet de kinderen dan bijvoorbeeld in het weekeind (dit noem je een omgangsregeling). Je kunt ook kiezen voor co-ouderschap. Je kind woont dan om en om bij jou en je (ex)partner.
Als je hierover geen afspraken kunt maken, moet de rechter straks een beslissing nemen. Meestal bemiddelt de kinderbescherming daarbij. Als je kind ouder is dan twaalf, zal de rechter van je kind willen weten waar hij het liefste woont.

Stap 5: naar de rechter
Als jij en je partner overal afspraken over hebben gemaakt dan is de scheiding bij de rechtbank alleen maar een formaliteit. Ben je het nog oneens over bepaalde dingen, dan moet de rechter die knopen doorhakken. Ben je het niet eens met zijn uitspraak, dan kun je in hoger beroep gaan. En als je wacht op de volgende uitspraak kun je voorlopige maatregelen’ aanvragen. De rechter bepaald dan wat tijdelijk de hoogte van de alimentatie wordt, of waar de kinderen tijdelijk (totdat de uitspraak er is) gaan wonen.

Welkom bij Quickmediator Nederland

/in /door

Welkom bij Quickmediator Nederland (QM) is de grootste franchiseorganisatie voor professionale mediators.

Steeds meer mensen lossen zowel zakelijk als persoonlijke conflicten op via mediation. Met meer dan 50 aangesloten mediators van Quickmediator in nederland maakt QM zich sterker voor de verdere ontwikkeling van het mediationvak

Voor QM-leden is er op deze site een apart leden gedeelte waar leden met elkaar in contact kunnen komen, kennis uitwisselen en profiteren van aantrekkelijke regelingen die mediators ondersteunen in het opzetten en voeren van een professionale mediatorspraktijk. Ben u nog niet aangesloten? Dan kunt u zich via deze site aanmelden bij de grootste franchiseorganisatie van mediators. U bent van harte welkom!

Onder de knop ‘franchise’ vindt u informatie over mediation en onder kantoren kunt u zelf een mediator selecteren, die dicht bij u in de buurt werkt met een door u gewenst aandachtsgebied.

Werving en selectie franchisenemers Nederland:

Quickmediator Nederland

Franchisegever Nederland

Wilbert J. Klaver

Franchisegever

Ampérestraat 11 b

1817 DE Alkmaar

085-130 3910

06-206 93 117

nederland@quickmediator.nl

Een mediator van Quickmediator zorgt voor een juiste mediation tussen partijen

/in /door

Een mediator is een conflictbemiddelaar die onpartijdig advies geeft in het geval van een conflict. Een mediator maakt hierbij geen juridische beslissingen aangaande het conflict, zoals een rechter doet. De mediator verdedigd ook niet een van beide partijen , zoals een advocaat zou doen. Hij levert enkel neutrale begeleiding om het conflict onderling op te lossen.

Wanneer een mediator?

Een mediator kan hulp bieden bij allerlei conflicten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

  • familieruzies
  • relatieconflicten
  • werkconflicten
  • voogdijconflicten
  • eigendomsconflicten

Door middel van gespreksbegeleiding en het bieden van nieuwe, onpartijdige inzichten probeert de mediator vervolgens een oplossing te bieden voor het conflict. De mediator houdt als het ware het onpartijdige overzicht over het conflict en stuurt het naar een vredevolle afloop.

Gesprekken met een mediator worden juridisch gedirigeerd door het mediation contract, ook wel mediation overeenkomst genoemd. In dit contract, dat zowel door beide partijen als de mediator afgesloten wordt, worden de volgende zaken geregeld:

  • spelregels
  • verdeling van de kosten
  • de rol van derden (bijvoorbeeld adviseurs of advocaten)
  • mandaten
  • vertrouwelijkheid

Hoe word je mediator?

Mediator is een vrij beroep, wat inhoudt dat er geen opleiding vereist is om jezelf mediator te noemen. Er zijn wel allerhande opleidingen en cursussen die opleiden tot mediator. In Nederland bestaat verder de titel QM mediator, die uitgegeven wordt door het Quickmediator Instituut. Alleen mediators die een erkende basisopleiding tot mediator gevolgd hebben, en geslaagd zijn voor de kennistoets, worden opgenomen in het QM register. De titel van QM mediator is, in tegenstelling tot die van mediator, een beschermde titel.

Waar vind je een mediator?

Mediators zijn meestal werkzaam binnen hun eigen praktijk. Een mediator kan ook werken binnen een advies- of relatiebureau. Voor conflictbemiddeling kun je een mediator zelf rechtstreeks benaderen. Soms verwijzen bedrijven hun werknemers door naar een mediator, of worden cliënten bijvoorbeeld doorverwezen door een psycholoog of relatietherapeut. Let er bij het zelf benaderen van een mediator op welke cursussen en opleidingen de mediator op welke cursussen of opleidingen hij gevolgd heeft, en of de mediator is ingeschreven in het QM register.

www.quickmediator.nl

Werkwijze mediation via de mediator van Quickmediator

/in /door

Werkwijze Mediation

In deze rubriek vindt u meer informatie over wat mediation nu precies is, wat de meerwaarde van mediation is en hoe het in de praktijk bij de Afdeling bestuursrechtspraak werkt.

Wat is mediation?

In sommige conflicten zit een oplossing verscholen die voor alle betrokken partijen aanvaardbaar of zelfs aantrekkelijk is. De kunst is om die oplossing te vinden. Als partijen met behulp van een onafhankelijke derde (een mediator) gezamenlijk tot een oplossing komen van een geschil, is er sprake van mediation.

Niet alle beroepen die bij de Afdeling bestuursrechtspraak worden ingediend, zijn geschikt voor mediation. Basisvoorwaarde is dat u bereid bent om met de andere partijen te praten en te komen tot een oplossing die voor alle partijen wenselijk is. Met behulp van een mediator die getraind is om bij conflicten alle standpunten en belangen van partijen op een rij te zetten.

Belangrijk voor een goed verloop van mediation is dat alle partijen vertrouwelijkheid in acht nemen. Een mediationproces is er niet mee gebaat wanneer informatie op ‘straat komt te liggen’.

Mocht mediation, om welke reden dan ook, niet slagen, dan zal de procedure bij de Afdeling bestuursrechtspraak onmiddellijk worden hervat. Hetgeen is besproken in het mediationtraject wordt bij de behandeling van uw zaak dan niet betrokken.

Wat is de meerwaarde van mediation?

Een uitspraak van de rechter lost niet altijd het eigenlijke probleem op. De bestuursrechter oordeelt of u in juridische zin gelijk heeft of niet. Als uw beroep gegrond wordt verklaard, wordt het overheidsbesluit waar u het niet mee eens bent, vernietigd. Via mediation kan wellicht een kwalitatief betere oplossing worden bereikt. Mediation pakt namelijk ook de achterliggende problemen aan. Daarnaast brengt het de partijen weer bij elkaar en gaat men, onder begeleiding van een mediator, weer in gesprek.

Bij mediation bepalen partijen zelf hoe de oplossing eruit ziet. Daarnaast wordt de onderlinge relatie niet onnodig (verder) beschadigd. Immers als mediation lukt, is er geen sprake van een winnaar of verliezer. Emotionele betrokkenheid krijgt de aandacht bij mediation. Tijdens een juridische procedure is er over het algemeen weinig ruimte voor de achtergronden van het conflict. Een mediator kan wel rekening houden met de emotionele kanten van een zaak en met mogelijke communicatieproblemen.

Samenwonen en toch alimentatie ontvangen, los het op met de mediator van Quickmediator

/in /door

Hoewel vaststond dat de vrouw met haar nieuwe partner had samengewoond, diende haar ex-man toch partneralimentatie te betalen. Wat was er aan de hand?

Nadat Anne en Frank na een lang huwelijk besloten om te scheiden, ging Anne samenwonen met haar nieuwe vriend. Wat volgde, was een echte vechtscheiding die lange tijd in beslag nam. De echtelieden konden het maar over weinig zaken eens worden. Dat Anne inmiddels al was gaan samenwonen, voordat ze goed en wel gescheiden waren, had bij Frank kwaad bloed gezet.

Toen Frank bij de echtscheiding hoorde dat hij Anne 352 euro per maand aan partneralimentatie moest betalen, brak zijn klomp. Anne woonde al samen lang voordat de rechter de echtscheiding uitsprak. Waarom zou hij dan nog alimentatie moeten betalen, als het samenwonen van Anne met een ander ‘als waren zij gehuwd’ de alimentatieplicht van hem doorbrak? De situatie ging voor Frank echter van kwaad naar erger: Anne ging in hoger beroep, omdat ze meer alimentatie wilde.

Voorwaarden samenleven
Er is sprake van “samenleven als waren zij gehuwd’, als tussen de samenwonenden een affectieve relatie bestaat van duurzame aard die met zich meebrengt dat de alimentatiegerechtigde en die ander elkaar wederzijds verzorgen, met elkaar samenwonen en een gemeenschappelijke huishouding voeren. Is er van een dergelijk samenleven sprake, dan vervalt de alimentatieplicht van de ex-partner.

Na scheiding nog gehuwd
Het Gerechtshof zag het anders dan Frank. Het stond wel vast dat Anne was gaan samenwonen voordat Anne en Frank waren gescheiden. Echter, de bepaling dat duurzaam samenleven door de alimentatiegerechtigde de alimentatieplicht van de ander opheft, is niet van toepassing zolang de partners nog gehuwd zijn. En Anne en Frank waren nadat de echtscheiding was uitgesproken nog een tijdje gehuwd, omdat de echtscheidingsbeschikking pas zo’n 3 maanden na de echtscheiding werd ingeschreven. Op het moment van inschrijving was de samenleving alweer beëindigd.

Voor zover Frank vond dat hij daarna geen alimentatie meer hoefde te betalen omdat Anne inmiddels weer met een andere vriend was gaan samenwonen, vond het hof dat een uitdraai van een Facebookpagina waarin de nieuwe vriend aangeeft dat Anne zijn partner is, onvoldoende bewijs was dat er van samenleven ‘als waren zijn gehuwd’ sprake was.

Het verzoek van Anne om meer alimentatie te krijgen, werd door het hof toegewezen. Frank betaalt nu 552 euro per maand om Anne in haar onderhoud te voorzien.

Bronnen: jurofoon, Gerechthof Arnhem, 31 januari 2013, LJN BZ2694

Hoge Raad, 11 april 2008, LJN BC3928

 

De mediator voor mediation met Quickmediator binnenkort ook in Leiden en Zoetermeer

/in /door

https://quickmediator.nl/mediators/henriet-feikens

Quickmediator groeit net zoals de markt het ook aangeeft.

Er is een zeer stijgende lijn in aanvragen voor mediation, echtscheiding, arbeidsconflicten, erfenisruzies, burenruzies, familieruzies en zakelijke conflicten worden door de mediatior van Quickmediator samen met de partijen tot een goed einde gebracht.

men gaat definitief uit elkaar of gaan weer samen verder met duidelijke afspraken. Beter samen duurzaam oplossen, als duur procederen in de rechtbank, waar u niet weet waar u aan toe bent.

De rechtbank is ook steeds vaker de gang op, comparities terwijl er dan al duizenden advocaatkosten gespendeerd zijn. Mediation van de mediator van Quickmediator voorkomt dit. wij weten exact hoe dit samen met u op te lossen.

De mediator van Quickmediator wordt een steeds grote fenomeen, het is duurzaam, voordelig, snel en vreedzaam!

Conflict? echtscheiding? belt u ons eens of vul het antwoordfomulier is voor een gratis 1e gesprek of gratis informatie over onze werkwijze. Een opluchting voor u! De mediator van Quickmediator!

Rapporten, Verslagen en Brieven over mediation mediator

/in /door

Rapporten, Verslagen en Brieven

Documenten bij ‘campagne ter bevordering van mediation’
– Projectplan ‘campagne ter bevordering van mediation’
– Position paper ‘Mediation 2.0’
– Toelichting op position paper ‘Mediation 2.0’

Grensoverschrijdende mediations
Het aantal grensoverschrijdende mediations is in de periode 2010-2011 gegroeid met circa 1500 zaken. Dat blijkt onderzoek van Stratus marktonderzoek.  

Eindrapportage echtscheidingswerkgroep 3
NMI-mediators die zich na juli 2012 willen inschrijven voor de familiepraktijk moeten een door het NMI geaccrediteerde opleiding ‘familiemediation’ hebben gevolgd en hun vakbekwaamheid onderhouden met het doen van familiemediations. Deze voorwaarden zijn in een werkgroep van de Raad voor de Rechtsbijstand, Rechtspraak, mediatorsverenigingen, advocatuur en NMI tot stand gekomen.

VVD plan voor de wettelijke verankering van mediation
Ard van der Steur (VVD) heeft in de pers een initiatiefnota voor mediation gepubliceerd. Het VVD plan ziet op de wettelijke verankering van mediation in Nederland.

Mediationmarkt vanuit economisch persepectief (SEO november 2011)
Prof. dr. Barbara Baarsma deed ten behoeve van het Mediationcongres 2011 onderzoek naar de Mediationmarkt. Haar presentatie op het congres is beschikbaar gesteld voor belangstellenden.

Onderzoek “De stand van mediation’ (marktonderzoek Stratus 2011)
Onderzoek uitgevoerd in opdracht van NMI. Stratus deed ten behoeve van het Mediationcongres 2011 onderzoek naar de groei van de mediationmarkt.

Onderzoek ‘De stand van mediation’ (Stratus, 2010)
Onderzoek uitgevoerd in opdracht van het NMI. Stratus deed onderzoek naar de activiteiten van de NMI mediator en naar de bekendheid van mediation in de markt. Het NMI persbericht kunt u hier bekijken.

Mediation naast strafrecht in het arrondissement Amsterdam: een beschrijving van het proces en een verkenning van de effecten, oktober 2011
Eind oktober 2010 is de rechtbank A’dam in samenwerking met het Openbaar Minsiterie aldaar de pilot ‘Mediation naast strafrecht’ gestart. Onderzoeker dr. Suzan Verberk beschrijft het proces en de effecten van mediation naast strafrecht.

Innovatieagenda Rechtsbestel, Ministerie van Veiligheid en Justitie, 31 oktober 2011
In 2014 dient geschiloplossing voor de burger merkbaar beter te verlopen. Om die reden geeft minister Opstelten van Veiligheid en Justitie een forse impuls aan vernieuwing van geschiloplossing. De minister komt in 2012 met maatregelen die mediation bevorderen. Deze maatregelen maken deel uit van de innovatieagenda die minister Opstelten in oktober 2011 naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

The cost of Non ADR – surveying and showing the actual costs of Intra-Community Commercial Litigation
Onderzoek van ADRcenter in samenwerking met European Association of Craft, Small and Medium-Sized Enterprises – UEAPME en European Company Lawyers Association (funded by EU)

“Mediator, professie in ontwikkeling”, augustus 2009
Rapportage commissie kwaliteit, Nederlands Mediation Instituut

Ethische Dilemma’s Mediation Naast Rechtspraak, juli 2008
Rapportage (incl. conclusies en aanbevelingen) van Landelijk bureau Mediation Naast Rechtspraak welke ethische of andere dilemma’s zich voordoen het kader van mediation naast rechtspraak.

Handreiking mediation: ‘een luisterend oor’, 23 april 2008
Staatssecretaris Ank Bijleveld (BZK) presenteert op de conferentie Kwaliteitshandvesten in Rotterdam de handreiking ‘Een luisterend oor’. Naast een kosten-batenanalyse bevat deze handreiking een stappenplan waarmee overheidsorganisaties zelf aan de slag kunnen met het inzetten van mediationvaardigheden.

Onderzoek bij gemeenten naar de stand van zaken rond mediation,
30 november 2007
Dit onderzoek is uitgevoerd door GemeenteMediation en SGBO.  

Mediation en het rechtsbestel 29 528, 26 april 2007
Brief van de minister van Justitie, E. M. H. Hirsch Ballin aan de voorzitter van de Tweede Kamer.

Mediation en het rechtsbestel 29 528, 19 april 2004
Brief van de minister van Justitie, E. M. H. Hirsch Ballin aan de voorzitter van de Tweede Kamer.

Ruimte voor Mediation, 2003
Dit onderzoek is samen met ADR en mediation Rechterlijke macht gepubliceerd en heeft ten doel na te gaan of, en onder welke condities, mediation in de Nederlandse context een effectief en efficiënt alternatief is voor de gerechtelijke geschillenbeslechting.

Mediation in de Justitiele Infrastructuur, 2003
Justitiele verkenningen

Mediation naast Rechtspraak, 2002
Justitiele verkenningen

 bron http://www.nmi-mediation.nl/over_mediation/bibliotheek/rapporten_verslagen_en_brieven.php

Mediation mediator echtscheiding advocaat bemiddelaar conflictoplosser arbeidsconflict echtscheidingsmakelaar echtscheidingsadvocaat

/in /door

Over mediation

  • Bent u het oneens met de buren over de plaats van een schuurtje in de tuin?
  • In conflict met uw leidinggevende over de samenwerking op uw afdeling?
  • Ruzie met uw ex-partner over de omgang met de kinderen?
  • In een conflict verzeild over de toekomst van uw familiebedrijf?

Daar wilt u vast zo snel mogelijk van af.

Zeker in die gevallen waarin u weer met elkaar verder wilt of moet. Voor bijna elke ruzie of conflict bestaat een oplossing die voor u allebei acceptabel is. Maar vaak is de ruzie al zo hoog opgelopen, dat u die oplossing niet meer kunt zien. Mediation kan dat veranderen.

Met mediation lost ú zelf het probleem op, samen met de persoon waarmee u het conflict heeft. Een onafhankelijke bemiddelaar, de mediator, helpt u daarbij. Hij brengt de communicatie weer op gang,  begeleidt de gesprekken en bewaakt het proces. Hij helpt partijen bij het vinden van een oplossing voor het conflict.

Met mediation lost u samen met de andere partij uw conflict op met hulp van een onafhankelijke mediator.

Het grote verschil met advocaten en rechters is dat de mediator geen standpunt inneemt, geen oplossingen bedenkt en geen beslissingen neemt. Dat doet u zelf. De mediator begeleidt u daarbij. U werkt en denkt dus zelf actief mee en u bepaalt de oplossing. Hierdoor is de oplossing vaak beter dan een opgelegde oplossing van bijvoorbeeld een rechter. De mediator kiest geen partij, maar blijft onafhankelijk en neutraal.

Er gelden 2 belangrijke uitgangspunten bij mediation:

Vertrouwelijkheid en geheimhouding

In een conflict vertrouwt men elkaar meestal niet meer. Tijdens de mediation wordt er ook gewerkt aan het herstellen van het vertrouwen. Daarom valt alles wat tijdens de mediationgesprekken besproken wordt onder de geheimhoudingsplicht. Dit geldt ook voor de gespreksverslagen, overeenkomsten en zelfs voor de uitkomst van de mediation. Deze geheimhoudingsplicht geldt ook voor de mediator.

In het algemeen zijn er geen derden (zoals advocaten, adviseurs) bij de mediation aanwezig. Maar soms kan het toch goed of nodig zijn dat uw advocaat of adviseur bij een gesprek aanwezig is. Bijvoorbeeld om de gevolgen van een oplossing te bepalen. Dat mag, als u het vooraf afspreekt met de andere partij en de mediator. De advocaat of adviseur behoort zich ook aan de geheimhoudingsplicht te houden.

Vrijwilligheid

Een mediation kan alleen starten als u en de andere partij aan mediation willen meedoen. U kunt niet gedwongen worden om aan mediation deel te nemen. Anders is mediation gedoemd te mislukken. Ook als een ander mediation voorstelt (bijvoorbeeld uw werkgever of op doorverwijzing van de rechter) bent u niet verplicht om deel te nemen aan de mediation. Mediation biedt veel voordelen en is geschikt voor veel verschillende conflicten. Misschien dus ook wel voor uw conflict. Het is dus belangrijk een weloverwogen keuze te maken.  Leest u voor meer informatie over mediation verder op deze website en andere sites. U kunt ook overleggen met de mediationfunctionaris van de rechtbank of het gerechtshof (als u bent doorverwezen door de rechter) of met de mediator zelf.

Als u kiest voor mediation, zult u actief moeten meewerken om het goed te laten verlopen. Uitgangspunt is dat u samen de wens heeft om een oplossing te vinden voor het probleem.

Eigenlijk zijn veel uiteenlopende conflicten geschikt voor mediation, zowel particuliere als zakelijke conflicten.

Denk bijvoorbeeld aan echtscheiding en andere familiezaken, arbeidsconflicten, burenruzies en conflicten binnen of tussen bedrijven en organisaties. De overheid past ook steeds vaker mediation toe in conflicten met burgers (bijvoorbeeld bij het behandelen van bezwaarschriften).

Of mediation geschikt is voor uw conflict, hangt af hoe u en de andere partij tegen het conflict aankijken. Het is in ieder geval belangrijk dat u het conflict echt op wilt lossen, ondanks de problemen of moeizame communicatie met de ander.

Mediation is uitermate geschikt in deze gevallen:

  • U wilt de oplossing in eigen hand houden.
  • U wilt of moet de relatie met de andere partij behouden (of goed afsluiten). Bijvoorbeeld omdat u blijft samenwerken of vanwege het contact met uw kinderen.
  • U bent bereid om met de andere partij te praten en samen een oplossing te vinden.
  • U bent bereid een onafhankelijk en neutraal persoon in te schakelen die u begeleidt.
  • U zoekt een creatieve oplossing omdat een juridische beslissing voor u niet alles kan oplossen.
  • Er zijn problemen in de communicatie met de ander, maar u wilt het conflict wel graag opgelost hebben.

De voordelen van mediation zijn:

  • Het proces verloopt sneller dan een juridische procedure.
  • Het is vaak goedkoper dan een juridische procedure (u schakelt maar één mediator in en de kosten kunt u delen).
  • Omdat u samen een oplossing zoekt en kiest, zal deze beter bij u passen.
  • Mediation heeft een informeel karakter.
  • Er is deskundige begeleiding waardoor iedereen tijdens de gesprekken aan bod komt; u heeft allebei inspraak.
  • Er wordt gedacht in oplossingen. Dus u kijkt niet alleen terug naar het verleden, maar juist ook naar de toekomst.

Wanneer werkt mediation niet of minder goed?

  • Eén van de partijen wil absoluut geen mediation.
  • Er is geen volmacht om bepaalde beslissingen te nemen.
  • Het conflict is al zo hoog opgelopen dat het niet meer mogelijk is om samen rond de tafel te zitten (bijvoorbeeld bij fysiek geweld).
  • Er is een rechterlijke uitspraak nodig (bijv. bij beslaglegging).
  • bron: nmi

Mediator Amsterdam Diemen Den Haag Zeewolde Enkhuizen Zaanstad Baarn Soest ‘t Gooi Leerdam Harderwijk Langedijke

/in /door

Mediator Amsterdam Diemen Den Haag Zeewolde Zaanstad Baarn Soest ‘t Gooi Leerdam Harderwijk en nog veel meer plaatsen waar mediators van Quickmediator zitten.

De mediator van Quickmediator kan aan huis komen, op een afgesproken neutrale plek of op kantoor van de mediator van Quickmediator. De mediator van Quickmediator doet mediation samen met u, samen komen we er uit en dragen we zorg voor een oplossing.

Mediation door de mediator van Quickmediator is de beste manier, voorkom dure advocaten en jarenlang procederen. Met mediation ziet u de rechtzaal niet. U lost uw conflict samen op tegen zeer lage kosten.

Mediation met de mediator van Quickmediator is duurzaam en voordelig oplossen.

Vraag een gratis 1e gesprek aan! bij een mediator van Quickmediator in uw regio! 

Elke mediator van Quick mediator is QM-geregistreerd, vakbekwaamheid voor alles!

/in /door

Een mediator van Quickmediator heeft een opleiding genoten tot mediator.  Regelmatig zijn er updates, trainingen, vervolg opleidingen en de laatste nieuwe technieken in mediation waarin de Quick mediator wordt bijgeschoold.

Doordat een mediator van Quickmediator veel mediation zaken heeft, zijn alle mediators van Quickmediator ook zeer ervaren. Pure praktijkervaring. Niet alleen in echtscheidingen, maar ook arbeidsconflicten, familieruzies, zakelijke conflicten, erfenissen, burenruzies en welk conflict er maar speelt.

QM-geregistreerd

Elke mediator van Quickmediator staan in het QM-register. De mediator moet voldoende zaken doen naar tevredenheid van de klant om de QM-registratie te behouden. Quickmediator controleert de vakbekwaamheid van elke mediator, elk convenant of vaststellingsovereenkomst wordt tevens door de QM-geregistreerde mediator gecontroleerd, maar tevens door het hoofdkantoor gecheckt, alvorens de partijen een handtekening zetten.

Uw conflict is dus in bekwame handen en onder volledige geheimhouding. Wij dienen, of u nu een grote of kleine portemonnee heeft een mediator van Quickmediator is u tot dienst voor dezelfde prijs. Bij een mediator van Quickmediator weet u exact waar u aan toe bent.

Vraag nu een gratis 1e gesprek aan, bij 1 van onze mediators van Quickmediator! 

 

Burn out en mediation, mediator van Quickmediator

/in /door

Burn out en mediation

13-03-2013

Teveel taken, geen ruimte hebben voor rust of een drukke periode die al 2 jaar duurt? Het lichaam kan een hoop aan, maar zal op een bepaald moment zijn grenzen aangeven. Te lang over die grenzen leidt tot burn out. Als hier een conflict op het werk ontstaat, kan mediation een goede weg naar een oplossing zijn. Er is wel een aantal punten om over na te denken.

 

Burn out

Van een burn out is sprake als mensen eigenlijk nergens meer energie voor hebben en alles moeite kost. Dit kan bijvoorbeeld worden veroorzaakt door een langdurige periode van stress op het werk. Als een werknemer burn out is, neemt de kans op conflicten toe. Frustratie van beide zijden, maar ook onbekendheid maakt dat irritaties snel uitgroeien tot meer.

Mediation

Indien een conflict ontstaat terwijl het een werknemer overloopt, is mediation in beginsel een goede keuze. Hierdoor kunnen alle belangen meegenomen worden in een beslissing en kan een oplossing op maat worden afgesproken. Er is echter ook een aantal aandachtspunten om bij stil te staan. Om te zorgen dat de gemaakte afspraken ook op lange termijn werkbaar blijven.

Bewuste keuzen

Een van de aandachtspunten is de vraag of iemand die burn out is, wel een bewuste keuze kan maken. Wordt een voorstel aanvaard omdat iemand het met het voorstel eens is en wordt deze bewust aanvaard? Of wil iemand gewoon even rust en zegt hij tegen ieder voorstel “ja”. Als hier niet bij stil wordt gestaan, bestaat het risico dat partijen op de overeenkomst terug willen komen, omdat deze niet op een zorgvuldige wijze tot stand is gekomen.

Hulp

Indien een burn out werknemer een belangrijke beslissing moet maken, is het essentieel dat hij bij die keuze ondersteund wordt. Dit kan een vertrouwenspersoon zijn, een jurist of een coach.

Bron: mediator.nl

ondersteuningsprogramma’s bij echtscheiding, mediator, Quick mediator

/in /door

ZonMw Parel voor ondersteuningsprogramma’s bij echtscheiding

11 maart 2013

Kinderen die een (echt)scheiding meemaken, hebben daar vaak last van. Hun schoolprestaties lijden er bijvoorbeeld onder, of hun zelfbeeld kan een knauw krijgen. Gerichte steun kan problemen helpen voorkomen, zo blijkt uit twee studies naar de programma’s KIES en Dappere Dino’s. Tijdens het congres Jeugd in Onderzoek kregen de onderzoekers een Parel voor hun werk.

Per jaar krijgen in Nederland zo’n zeventigduizend thuiswonende kinderen te maken met (echt)scheiding van hun ouders. Onderzoek laat zien dat deze kinderen gemiddeld minder goed presteren op school en meer gedragsproblemen vertonen. KIES en Dappere Dino’s ondersteunen kinderen in het leren omgaan met de scheiding. In een spel- en praatgroep wisselen zij ervaringen uit en bieden elkaar steun. Ook leren ze vaardigheden in het oplossen van problemen. Niet om de ouders weer bij elkaar te krijgen – wat kinderen soms hopen te bereiken – maar om bespreekbaar te kunnen maken waar ze mee zitten.

Resultaten
Kinderen die meedoen met KIES scoren op een aantal gebieden significant beter dan kinderen uit een vergelijkbare controlegroep. Zij begrijpen de situatie beter en weten ook beter dat de scheiding niet hun schuld is. Ook bij Dappere Dino’s zijn de resultaten positief. Deelnemende kinderen noemen het een veilige plek om over gevoelens te praten, hebben vriendjes gemaakt en nieuwe manieren geleerd om problemen op te lossen.

Toepassing
Beide Parel-projecten hebben belangrijke kennis opgeleverd voor een actueel probleem. De resultaten bieden goede mogelijkheden voor toepassing in de praktijk en aanknopingspunten voor vervolgonderzoek. De onderzoekers hebben sterk ingezet op samenwerking tussen beleid, onderzoek en praktijk. Ook bij de implementatie en doorontwikkeling werken diverse ondersteuningsprogramma’s inmiddels nauw samen. Bijvoorbeeld in het Samenwerkingsverband Ondersteuning Scheidingskinderen (SOS) dat de onderzoekers hebben opgericht.

Vandaag reikt ZonMw ook een Parel uit voor bevolkingsonderzoek naar dikkedarmkanker.

Help, de advocaat verzuipt! En de rechtsstaat erbij. Beter is ook een mediator van Quickmediator!

/in /door

Help, de advocaat verzuipt! En de rechtsstaat erbij

Advocaten zijn geen bankiers
Ivo Opstelten en Fred Teeven van Veiligheid (en Justitie) blijven maar innig verstrengeld in een niet aflatend triootje politica. Uitvoerend, wetgevend, rechtsprekend, wat dondert het? Als het maar efficiënt is. Rechters zagen zich overgeleverd aan perverse productietargets. Een aardig idee, maar beter op zijn plaats in de lokale McDonald’s.

De bevoorschotting van gefinancierde rechtshulp werd geruisloos geschrapt. De Staat trekt daarmee renteloos een paar maanden voorfinanciering weg bij advocaten, die dat helemaal niet kunnen betalen. Illegalen helpen wordt illegaal, je pakt ze zó op.

Dat kan nog veul efficiënter!
Maar het is de heren niet genoeg. Er worden nog steeds verdachten verdedigd en dat is verdomd inefficiënt. Om eenieder, zoo Ivo zulks wenscht,  nog vlotter in het cachot te krijgen, wil Teeven 100 miljoen euro extra wegschrapen bij de gefinancierde rechtshulp. Nou hoor ik u denken: “Right. Ik voel waar dit heengaat, verlaag je uurtarief en zeur niet, meneer de advocaat”.  Maar blijf er even bij. Niet iedere advocaat stapt elke morgen geheel gekrijtstreept uit zijn Saab op zijn persoonlijke partnerparkeerplaats.

U bent scootertuig
Vele advocaten springen bij nacht en ontij in de Kia Picanto of op een rammelende fiets. Op naar een verdachte in een koud politiebureau, omringd door vijandige snorren. Zij doen dat om een laatste weledelgestrenge barrière op te werpen tegen een anoniem, alles vermalend systeem met oneindig diepe zakken en alle tijd van de wereld. De Staat dus. En dat allemaal voor een onderkant-middenklasseloon.

Als u nu denkt: “Nou en, werd tijd voor wat efficiency. Aanpakken, dat scootertuig”, dan ten eerste dit: Ga je schamen. Ten tweede: wat je zegt ben je zelf: ook u kan uw baan, uw overgehypothekeerde huis, uw vrouw en kinderen kwijtraken, of door psychische problemen in de isoleercel belanden. Het onverhoeds aan een politieagent toebijten van de alleszins milde kwalificatie “rukker” kan u al op een heus strafblad komen te staan. Dag baan. Hallo Ivo.

Totalkontrolle!
En dan, lieve vrinden, heeft u dringend rechtshulp nodig, en wel van iemand die daarvoor heeft doorgeleerd. Dan mag u bidden dat een bebefte gestalte met een wapperende – zij het wat sleetse -toga bereid is om u te redden uit de raderen der Totalkontrolle van de Staat.

Help!
Donderdag 14 maart is het debat in de Tweede Kamer over de 100 miljoen extra bezuinigingen op gefinancierde rechtshulp. Als u kan, doe iets! 1984 is happening.

bron www.925.nl