Berichten

Bizarre gijzeling wegens arbeidsconflict

Bizarre gijzeling wegens arbeidsconflict

ANP-1000_23812306
Werknemers eisen ‘vertrekregeling
: 24-06-2013 12:17 UUR
TAGS: 

Een 42-jarige Amerikaan wordt al vier dagen gegijzeld door zijn Chinese werknemers. De man heeft een fabriek die medische hulpmiddelen maakt. De bizarre gijzeling vindt plaats in een voorstad van Peking. De werknemers eisen een vertrekregeling, terwijl de eigenaar van de fabriek zegt dat de werknemers niet eens hoeven te vrezen voor hun baan.

De reden dat het personeel toch een vertrekregeling eist, is een eerder voorval in de fabriek. Ze komen in opstand omdat er onlangs dertig mensen met een gouden handdruk werden weggestuurd. De overige medewerkers willen nu ook keihardeYuans zien, ondanks dat hun baas al heeft toegezegd dat ze bij het bedrijf kunnen blijven werken.

‘Gekooid dier’
Op steun van de Chinese politie hoeft de fabrieksbaas niet te rekenen. Zij zeggen namelijk dat het in deze zaak om een gewoon arbeidsconflict gaat en grijpt dus ook niet in. Wel zou z’n veiligheid gegarandeerd zijn. De Amerikaan zegt zelf in een ‘inhumane situatie’ te verkeren, en voelt zich als een gekooid dier. De fabrieksbaas wordt slapen onmogelijk gemaakt, omdat hij 24 uur per dag in ruimtes met fel licht moet verblijven.

Niemand kan het gebouw zomaar in of uit, want zo’n tachtig medewerkers blokkeren de uitgangen van de fabriek.

bron: http://nieuws.thepostonline.nl/2013/06/24/gijzeling-wegens-arbeidsconflict/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=gijzeling-wegens-arbeidsconflict

Laat het nooit zo ver komen. Kies voor een mediator van Quickmediator bij een arbeidsconflict!

Efteling voor de rechter gedaagd om arbeidsconflict

Efteling voor de rechter gedaagd om arbeidsconflict

Het aankondigde vertrek van directeur Bart de Boer heeft de gemoederen in Kaatsheuvel nog niet weten te sussen. Personeel van de Efteling kwam vanavond opnieuw bijeen voor een strijdlustige actievergadering over de ontstane conflictsituatie. Daar bleek dat medewerkers en het management nog altijd lijnrecht tegenover elkaar staan, ondanks de toezegging om de beruchtezondagsbonus voor oudere werknemers tot eind dit jaar in stand te houden. Vakbond FNV is blij dat de afschaffing is opgeschort, maar pikt het niet dat de directie allerlei zaken regelt zonder de werknemersclub erbij te betrekken. Dus stapt FNV nu naar de rechter. Er wordt voorlopig niet gestaakt. Naar verluidt wil de Efteling zich pas na het hoogseizoen over de rechtszaak buigen, in de hoop dat de storm van negatieve media-aandacht dan is gaan liggen.

bron: http://www.looopings.nl/weblog/1927/Efteling-voor-de-rechter-gedaagd-om-arbeidsconflict.html

Laat het in uw bedrijf niet zo ver komen en huur een mediator van Quickmediator is bij een arbeidsconflict!

Toename aantal klachten tegen advocaten

Toename aantal klachten tegen advocaten

DEN HAAG –

De tuchtrechter ontvangt steeds meer klachten over advocaten. Kwamen er in 2011 nog 1200 klachten binnen, in 2012 waren dat er 1400. Dertien advocaten werden door een raad levenslang geschorst, in 2011 waren dat er tien. Dat blijkt uit het Jaarverslag Hof van Discipline en Raden van Discipline 2012 dat maandag is gepubliceerd.

lees verder Telegraaf: http://www.telegraaf.nl/binnenland/21674913/__Meer_klachten_tegen_advocaten__.html

kies daarom ook eerst voor mediation via Quickmediator! Gratis eerste gesprek! https://quickmediator.nl/1e-gesprek-is-altijd-gratis-bij-quickmediator

Arbeidsconflict kunt u samen oplossen, eerst naar de mediator!

Arbeidsconflict kunt u samen oplossen, eerst naar de mediator!

U heeft een arbeidsconflict met elkaar

Het werk loopt niet zoals het moet lopen

U heeft regelmatig woorden met elkaar

U wil wel verder met elkaar

U wil niet meer verder met elkaar

Kortom het gaat zo niet langer en wil het oplossen, maar u komt er samen niet meer uit!

De stap naar de rechtbank is langdurig en kostbaar

De rechtbank zal in een bodemprocedure ook beide partijen oproepen voor een comparitie en uw vragen de gang op te gaan en de zaak in een half uur te beklinken. Dan zijn er al duizenden euro’s verspild aan juridische bijstand!

Een mediator van Quickmediator is een ondernemer/werknemer tegelijk en is een onpartijdig iemand, die beide kanten van het conflict aan hoort, de mediator zal transparantie brengen!

Vraag een gratis eerste gesprek aan, dit zal al verhelderend werken.

 

blonde labrador zoek baasje door echtscheiding

blonde labrador zoek baasje door echtscheiding

176 x gezien sinds 20 jun. ’13, 18:14

Kenmerken

Eigenschappen : Gechipt, Ontwormd, Ingeënt

Beschrijving

labrador zoekt baasje wegens echtscheiding
alle info op het nr xxxxxxxx
Laat dit u niet overkomen, regel de verdeling samen met een mediator! 

Achterstand hypotheek? mediation met uw bank!

Achterstand hypotheek? mediation met uw bank!

Maakt u zich niet te veel zorgen, bij uw bank werken immers ook mensen en zijn achterstanden schering en inslag. In tijden van recessie heeft een bank er immers niets aan om uw huis te veilen. De opbrengst bij een veiling is ook meestal niet voldoende om de hypotheek en achterstanden in te lossen. Mocht een bank dit wel dreigen te doen, dan is er immers jurisprudentie: http://www.telegraaf.nl/overgeld/hypotheken/21598168/___Bank_mag_woning_niet_zomaar_veilen_bij_betalingsachterstand___.html

Met andere woorden, met de bank is te praten. Een achterstand is er niet zomaar, dat is een maandenlang proces en als er eenmaal achterstand is, dan is die vaak niet meer in te halen. Momenteel stijgen de achterstanden van hypotheken zeer snel, dit komt door stijgende werkloosheid en hogere kosten. http://www.telegraaf.nl/overgeld/hypotheken/21655686/__Betaalachterstanden_hypotheek_nemen_weer_toe__.html

Mediation met de bank, een mediator van Quickmediator kan met mediation er voor zorg dragen dat er rust komt. Vraagt u het eens aan één van onze mediators, eerste gesprek is gratis!

Bij echtscheiding aanspraak op NHG lastiger

Bij echtscheiding aanspraak op NHG lastiger

De Nationale Hypotheek Garantie gaat beter letten op mensen die hun huis te koop zetten vanwege een scheiding. Zij stellen voor deze groep per 1 juni 2013 één specifieke inkomens- en vermogenstoets verplicht. Hierdoor zullen stellen in echtscheiding minder makkelijk een beroep kunnen doen op de NHG.

Uniform voortraject

De nieuwe richtlijnen zorgen voor een intensiever en uniform voortraject bij dreigend verkoop met verlies. Door er op tijd bij te zijn denkt NHG te kunnen voorkomen dat consumenten hun huis met verlies verkopen. Binnenkort zullen NHG woningbezitters een brief ontvangen over deze wijziging. Voor mensen die door werkeloosheid of arbeidsongeschiktheid een beroep moeten doen op NHG volgt later dit jaar een aangepaste richtlijn.

Bron: NHG

Samen uw conflict oplossen, de Quickmediator helpt u daarbij!

Samen uw conflict oplossen, de Quickmediator helpt u daarbij!

U heeft een conflict, een echtscheiding, een arbeidsconflict of een ruzie om iets en u komt er samen niet meer uit. Een gesprek met een mediator kan voor verheldering zorgen. Een mediator van Quickmediator heeft dagelijks met conflicten te maken en in 95% van de conflicten worden deze allemaal opgelost.

Mediation voorkomt lange juridische procedures en emotionele taferelen. Ook weet u met mediation sneller waar u aan toe bent en bespaard u enorm veel geld uit. Er zijn bijvoorbeeld echtscheiding uitspraken waarbij de ene partij enorm benadeeld wordt en de kinderen hiervan de dupe zijn. Dan hebben we het nog niet over advocaatnota’s van 10 tot 130.000 euro! https://quickmediator.nl/lees-en-huiver-mee-advocaat-vraagt-130-000-euro-voor-echtscheiding-nieuwe-advocaat-maakt-fixed-prijs-van-17-500

De kinderen dienen ten alle tijden gevrijwaard worden van de perikelen tussen de ouders. Een kind kan en wil niet kiezen en heeft geen ruzie met de ouders. Een mediator van Quickmediator kan u daar in begeleiden.

Een eerste gesprek is altijd gratis bij Quickmediator, vraag deze nu aan en los uw conflict samen op https://quickmediator.nl/1e-gesprek-is-altijd-gratis-bij-quickmediator

 

Mediation is altijd onder volledige geheimhouding!

Mediation is onder volledige geheimhouding

Onlangs haalde een advocaat stukken aan in een rechtzaak uit de mediations die er waren geweest.

De advocaat werd gewezen op de geheimhouding en is veroordeeld in het schenden daarvan, ook het hof veroordeelde de advocaat in het schenden van de geheimhouding.

Indien u nog twijfelt over mediation, dan is deze jurisprudentie een mooi voorbeeld, dat geheim geheim is!

zie hier de veroordeling in hoger beroep:

http://tuchtrecht.overheid.nl/nieuw/advocaten/uitspraak/2012/YA4213

 

 

Nephorloge is nep huwelijk? echtscheiding als gevolg!

Nephorloge is nep huwelijk? echtscheiding als gevolg!

Horloge van Chopard © getty.

Een pasgetrouwde vrouw uit Dubai vraagt een scheiding aan omdat ze een nephorloge van haar man kreeg. Volgens de krant Gulf News maakte het vermeende luxeartikel deel uit van een huwelijksschat.

Na een half jaar was het juweeltje echter al stuk. Toen ze bij de juwelier het horloge wilde laten herstellen, werd daar de nepheid van het klokje vastgesteld. De vrouw besliste hierop om naar de rechter te stappen en een echtscheiding aan te vragen.

Een shariarechtbank zal over de scheiding oordelen. Volgens Gulf News wil de vrouw een schadevergoeding van 150.000 euro. Zoveel zou het echte Chopard-horloge waard zijn geweest.

bron: ad.nl

Man is oorzaak in conflict (volgens vrouwen)

Man is oorzaak in conflict (volgens vrouwen)

Vrouwen geven vaker dan mannen hun partner de schuld van relatieproblemen, dat blijkt uit een recente studie. Daarnaast blijkt dat je gedachten belangrijk zijn voor de tevredenheid van je relatie.

Onderzoekers ontdekten na een studie bij 71 jonge ongetrouwde heteroseksuele koppels in Texas die drie jaar of langer samen waren. Elke persoon werd aangemoedigd om apart zijn of haar gedachten luidop uit te drukken tijdens een conflictsituatie die ze met hun partner via de computer voerden. Hun partner kon hun gedachten niet horen, enkel de geschreven antwoorden lezen. In de meeste gevallen besproken de koppels een onderwerp dat beide partners hadden opgegeven in een vragenlijst over conflictsituaties, die ze op voorhand hadden ingevuld. Vaak terugkerende onderwerpen waren de hoeveelheid tijd die ze met elkaar doorbrachten, geld, vorige partners, alcoholgebruik, vrienden en familieleden die hun relatie niet goedkeurden.

Oorzaak problemen?
De onderzoekers vertelden de koppels dat ze tien minuten hadden om het onderwerp te bespreken en een oplossing te vinden. Daaruit blijkt dat wanneer een persoon nadenkt over het verzinnen van excuses of ontkennen van zijn of haar rol in het conflict, de andere partner vaker ongelukkig was in zijn relatie dan wie zich meegaander gedroeg. Ongelukkige mensen waren minder flexibel in hun denken en meer geïnteresseerd om het onderwerp van de discussie te veranderen. Wanneer beide partners ontevreden waren, dachten ze ook vaker aan de macht die ze in de relatie hadden. Daarnaast legde het onderzoek een belangrijk verschil bloot tussen de gedachten van mannen vrouwen: dames gaven vaker hun partner de schuld van de ruzie.

Rekening houden met elkaar
Gelukkige koppels stemmen hun gedachten op elkaar af zodat wanneer een partner emotionele gedachten heeft, de andere er minder heeft. Professor in de communicatie aan de universiteit van Texas Anita Vangelisti: “Bij gelukkige koppels denkt een partner veel over een ruzie na, terwijl de andere zijn partner probeert te begrijpen of hoe het conflict op te lossen.” De resultaten tonen aan dat de gedachten van mensen tijdens een conflictsituatie reflecteren hoe tevreden ze zijn over hun relatie, hoe dit hun relatie vormt en zelfs het geluk van een partner bepaalt.

Signalen
Professor Vangelisti besluit: “Denken aan hoeveel macht je hebt in een conflict is niet voordelig voor een relatie. De gedachten van mensen treffen de tevredenheiden over hun relatie omdat ze dit vaak verwoorden ten opzichte van hun partner of omdat ze niet-verbale boodschappen sturen.”

bron: http://www.hln.be