Berichten

Mediation in alle plaatsen in Overijssel

A[bewerken]

B[bewerken]

C[bewerken]

D[bewerken]

E[bewerken]

F[bewerken]

G[bewerken]

H[bewerken]

I[bewerken]

J[bewerken]

K[bewerken]

L[bewerken]

M[bewerken]

N[bewerken]

O[bewerken]

P[bewerken]

Q[bewerken]

R[bewerken]

S[bewerken]

T[bewerken]

U[bewerken]

V[bewerken]

W[bewerken]

X[bewerken]

Y[bewerken]

Z[bewerken]

Mediation in alle plaatsen in Groningen

A[bewerken]

B[bewerken]

C[bewerken]

D[bewerken]

E[bewerken]

F[bewerken]

G[bewerken]

H[bewerken]

I[bewerken]

J[bewerken]

K[bewerken]

L[bewerken]

M[bewerken]

N[bewerken]

O[bewerken]

P[bewerken]

R[bewerken]

S[bewerken]

T[bewerken]

U[bewerken]

V[bewerken]

W[bewerken]

Z[bewerken]

MOET IK MIJN EX DE HELFT VAN DE RESTSCHULD VAN ONS HUIS BETALEN?

MOET IK MIJN EX DE HELFT VAN DE RESTSCHULD VAN ONS HUIS BETALEN?

k ben net gescheiden, maar was in gemeenschap van goederen getrouwd. We zijn bezig het huis op naam van mijn ex te laten zetten, door middel van ontslag uit de hoofdelijke aansprakelijkheid. Klopt het dat ik dan de helft van de restschuld aan hem moet betalen? Ik ben nu zelf geld aan het sparen dat, als het huis op zijn naam komt, ik mijn gedeelte van de restschuld voor een deel zelf kan betalen. Kan dit of is de helft van mijn spaargeld ook van mijn ex-man? In het convenant staat wel dat als er schulden worden gemaakt, diegene daar zelf voor verantwoordelijk is. Maar hoe zit het met eigen spaargeld? Mijn dochter is 18 jaar en woont nog thuis. Zij heeft haar eigen spaarrekening. Kan de NHG eisen dit bedrag ook in te lossen op de restschuld? Hoeveel rente betaal je aan de NHG als zij de restschuld aflost bij de bank? Is deze rente lager dan een lening bij de bank?

N., Breda

leer verder: http://www.mijngeld.nl/antwoord-van-de-dag/annemarie-van-gaal/moet-ik-mijn-ex-de-helft-van-de-restschuld-van-ons-huis-betalen

U heeft een arbeidsconflict, u wil dit oplossen, maar hoe?! De Quick mediator weet het.

U heeft een arbeidsconflict, u wil dit oplossen, maar hoe?! De Quick mediator weet het.

Al jaren werkt u met elkaar samen, in ene is daar een onhoudbare situatie ontstaan. Een conflict is niet goed voor uzelf en het bedrijf. Iedereen heeft daar last van. Elk arbeidsconflict moet u zo snel mogelijk oplossen.

U kunt dit op verschillende manieren doen, beide een advocaat, samen of samen met een Quick mediator.  Een Quick mediator weet hoe dit samen op te lossen, zodat u weer verder kunt. Minder schade voor u zelf en uw medewerkers en uw bedrijf.

Bel eens met een Quick mediator voor een gratis eerste gesprek, het zal verhelderend voor u zijn!

UM: Meer mediation in Limburg

UM: Meer mediation in Limburg

Mediation, oftewel bemiddeling bij strafzaken, moet veel méér worden ingezet in Limburg.

Dat zeggen onderzoekers van de Universiteit Maastricht. Bij bemiddeling gaan slachtoffer en dader om de tafel zitten om een conflict op te lossen, zonder dat er een rechter aan te pas komt. Een mediator leidt die gesprekken.

Maastricht
Limburg, met name vooral Maastricht, is koploper bij bemiddeling in strafzaken. Want het was lange tijd de enige plek in Nederland waar mediation werd toegepast.

Zeventig procent van 1.500 onderzochte bemiddelingen werden succesvol opgelost.

Kleinere zaken
Niet alle zaken zijn geschikt voor bemiddeling. Het gaat vooral nog om kleinere misdrijven zoals vandalisme, diefstal en geweldpleging.

 

Met de komst van mediator Nico van Kan zal mediation in Limburg ook met een normaal tarief gedaan kunnen worden!

https://quickmediator.nl/mediator/holland/limburg

Een mediator bij Quickmediator is als een vis in het water!

Een mediator bij Quickmediator is als een vis in het water!

De gemiddelde mediator bij Quickmediator is een 40 plusser, heeft de nodige werk en levenservaring op gedaan en kan zijn/haar klanten zeer goed bijstaan. Door de unieke samenwerking in franchise verband met Quickmediator kan de mediator zich volledig richten op het echte vak mediation.

De franchiseorganisatie faciliteert alles om het bedrijf heen. Denk aan marketing, elke mediator kan minimaal 6-8 leads voor mediation per maand ontvangen, dit door een uniek samenwerkingsverband met diverse leadgenerators op internet.

Doordat Quickmediator in Nederland steeds groter wordt, komen er ook steeds meer aanvragen. Wij hebben immers een landelijke dekking. Afspraken met collega’s om in een cluster de marketing te vergroten in de grote steden zijn één van de unieke mogelijkheden bij Quickmediator.

Regionale kosten en landelijke uitstraling. De consument zoekt zekerheid en voordeel. Bij Quickmediator kan de consument en het zakenleven dat vinden!

Ook toe aan een nieuwe uitdaging?

vraag dan nu het gratis infopakket aan! via onze website onder franchise. https://quickmediator.nl/franchise

Werving en selectie franchisenemers Nederland:

Quickmediator Nederland

Franchisegever Nederland

Wilbert J. Klaver

Franchisegever

Ampérestraat 11 b

1817 DE Alkmaar

085-130 3910

06-206 93 117

nederland@quickmediator.nl

mediation is beter als bekeuringen uitdelen

mediation is beter als bekeuringen uitdelen

Handhaven regeltjes met een menselijk gezicht

VIANEN • De gemeente Vianen gaat bij het handhaven van wetten en regels publieksvriendelijker te werk. Dat betekent onder andere ‘Meer praten en minder schrijven’, meer mediation, meer communicatie en meer ‘doe het zelf’-controles.

In de huidige situatie krijgen burgers bij een overtreding direct een waarschuwingsbrief. “Met een dergelijke brief wordt niet altijd het gewenste effect bereikt”, aldus het college. In sommige vallen roept zo’n brief agressie. Het kan ook zijn dat de brief te laat komt omdat de overtreding slechts enkele dagen duurt. “Door in contact te komen met de overtreder kan in veel gevallen meer bereikt worden dan via een waarschuwingsbrief. Op deze manier kan ook de overtreder zijn kant van de zaak toelichten.”

Mediation
Ook gaat de gemeente Vianen vaker het middel van mediation inzetten. “Mediation is vaak een aanmerkelijk snellere, effectievere en goedkopere manier om een oplossing van een (dreigend) geschil te realiseren, dan om daarover juridische procedures te voeren, waarbij vaak de rechter uiteindelijk beslist.”

zie verder: http://www.hetkontakt.nl/vianen/nieuws/handhaven-regeltjes-met-een-menselijk-gezicht

Postnl en de chauffeurs kunnen beter een mediator inhuren voor hun conflict!

Postnl en de chauffeurs kunnen beter een mediator inhuren voor hun conflict!

Conflict PostNL en chauffeurs duurt voort

RIJSWIJK (ANP) – Mensen die een pakketje verwachten zullen daarop mogelijk nog even moeten wachten. Een wilde staking van chauffeurs van PostNL heeft als gevolg dat de achterstand in de pakketbezorging inmiddels is opgelopen tot 90.000 stuks.

lees verder: http://www.rtlnieuws.nl/economie/home/conflict-postnl-en-chauffeurs-duurt-voort

Een conflict moet z.s.m. uit de wereld, des te langer het gaat duren, des te dramatischer het zal worden.

Huur daarom tijdig ene mediator in, zo lost u samen de problemen op!

Ook in strafzaken werkt mediation!

Ook in strafzaken werkt mediation!

Zet de dader en een slachtoffer van een misdrijf bij elkaar aan tafel en in de meeste gevallen komen ze er samen wel uit. Bemiddelen tussen dader en slachtoffer blijkt zeer effectief. De rechter hoeft er lang niet altijd meer aan te pas te komen.

  • Dader en slachtoffer kunnen ook afspreken dat de dader geld overmaakt naar Slachtofferhulp Nederland of dat hij een training agressiebeheersing volgt.

Dat is de uitkomst van onderzoek naar bijna 1500 bemiddelingen in strafzaken in Maastricht. Het Openbaar Ministerie daar is het enige in Nederland dat – al sinds 1999 – aan mediation in strafzaken doet. Bijna zeventig procent van alle bemiddelingen liep succesvol af, blijkt nu. Reden voor de onderzoekers van de Universiteit Maastricht om te pleiten voor een veel bredere inzet van mediation in strafzaken. De onderzoeksresultaten worden overmorgen gepubliceerd in het Nederlands Juristenblad.

lees verder: http://www.trouw.nl/tr/nl/4492/Nederland/article/detail/3468153/2013/07/01/Mediation-in-strafzaken-werkt.dhtml

 

Mediation wint steeds meer terrein, advocaten verliezen snel omzet, vechtadvocaten zijn uit!

Mediation wint steeds meer terrein, advocaten verliezen snel omzet, vechtadvocaten zijn uit!

De advocatuur staat onder vuur, veel afgestudeerde stagiaires komen niet aan de slag, vanwege de massaal dalende omzet bij advocatenkantoren. Mensen zijn de cultuur van uurtje factuurtje ook zat. Ook is er een grote omslag gaande, mensen zien ook lange procedures niet meer zitten. Niet alleen vanwege de extreem hoge kosten, maar vooral vanwege de psychische druk die erbij komt kijken. Advocaten gaan het liefst de strijd aan, des te langer de procedure duurt hoe hoger de rekening is!

Advocaten zijn uit, mediation is in, omdat het duurzaam is, samen de zaken oplossen is beter dan jaren ruziën met extreem hoge rekeningen.

Zie hier ook onderzoek naar de advocatuur, die zeer snel aan het afbrokkelen is:

http://www.multiraedt.nl/2013/01/01/advocatuur-onder-vuur/

Onnodige procederen om alimentatiezaak dure grap

Onnodige procederen om alimentatiezaak dure grap

Steeds vaker dient in familie- en alimentatiezaken één van de partijen alle kosten van het proces te dragen, omdat te lichtzinnig een procedure is gestart.

Hoewel in familiezaken als scheidingen en alimentatiezaken de proceskosten normaal gesproken worden verdeeld over beide partijen, komt het steeds vaker voor dat één partij wordt veroordeeld in zijn eigen proceskosten en die van de andere partij. De kosten kunnen hierbij aardig oplopen.

Zo dient degene die in de proceskosten wordt veroordeeld vaak honderden euro’s aan griffierecht en duizenden euro’s aan advocaatkosten betalen, inclusief die van de andere partij. Je doet er dus verstandig aan om niet te lichtzinnig een procedure te beginnen. Onder welke omstandigheden is er een risico dat de rechter tot een proceskostenveroordeling komt?

Onnodige procedure
De rechtbank Rotterdam was er niet over te spreken dat een vader een verzoek om gezamenlijk gezag had ingediend, terwijl de moeder daarvoor al toestemming had gegeven. De vader en zijn advocaat hadden hierdoor onnodig kosten veroorzaakt door een procedure te beginnen. De vader werd daarom veroordeeld in alle kosten van het proces.

Geen onderbouwing / bewijs
In een andere zaak was een vader een rechtszaak begonnen, maar had hij verzuimd om zijn standpunten met bewijzen te onderbouwen. De moeder en het hof vonden het niet eerlijk dat zij haar kosten voor rechtsbijstand daarom zelf moest betalen en veroordeelde de vader onder meer in haar kosten voor rechtsbijstand.

Geen kans op succes
Sommige dingen zijn onvermijdelijk. Als iemand wil scheiden bijvoorbeeld, dan kan de ander dat niet tegenhouden. Om dat toch tegen beter weten in via een dure juridische procedure te doen, is vragen om een proceskostenveroordeling, oordeelde het gerechtshof in Den Haag.

Evidente termijnoverschrijding
In een meer recente zaak was een vrouw in hoger beroep gegaan tegen vier beschikkingen, maar de termijnen van drie ervan waren reeds verstreken. Haar beroep tegen de vierde beschikking was niet onderbouwd. Ze werd daarom niet-ontvankelijk verklaard en wegens het onnodig veroorzaken van kosten bij de man veroordeeld in de proceskosten.

Mediation via Quickmediator

Met mediation via Quickmediator voorkomt u onnodig procederen en extreme hoge kosten. Vraag daarom eerst een gratis gesprek aan bij ons, u zal zien dat het samen echt wel is op te lossen.

Bizarre gijzeling wegens arbeidsconflict

Bizarre gijzeling wegens arbeidsconflict

ANP-1000_23812306
Werknemers eisen ‘vertrekregeling
: 24-06-2013 12:17 UUR
TAGS: 

Een 42-jarige Amerikaan wordt al vier dagen gegijzeld door zijn Chinese werknemers. De man heeft een fabriek die medische hulpmiddelen maakt. De bizarre gijzeling vindt plaats in een voorstad van Peking. De werknemers eisen een vertrekregeling, terwijl de eigenaar van de fabriek zegt dat de werknemers niet eens hoeven te vrezen voor hun baan.

De reden dat het personeel toch een vertrekregeling eist, is een eerder voorval in de fabriek. Ze komen in opstand omdat er onlangs dertig mensen met een gouden handdruk werden weggestuurd. De overige medewerkers willen nu ook keihardeYuans zien, ondanks dat hun baas al heeft toegezegd dat ze bij het bedrijf kunnen blijven werken.

‘Gekooid dier’
Op steun van de Chinese politie hoeft de fabrieksbaas niet te rekenen. Zij zeggen namelijk dat het in deze zaak om een gewoon arbeidsconflict gaat en grijpt dus ook niet in. Wel zou z’n veiligheid gegarandeerd zijn. De Amerikaan zegt zelf in een ‘inhumane situatie’ te verkeren, en voelt zich als een gekooid dier. De fabrieksbaas wordt slapen onmogelijk gemaakt, omdat hij 24 uur per dag in ruimtes met fel licht moet verblijven.

Niemand kan het gebouw zomaar in of uit, want zo’n tachtig medewerkers blokkeren de uitgangen van de fabriek.

bron: http://nieuws.thepostonline.nl/2013/06/24/gijzeling-wegens-arbeidsconflict/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=gijzeling-wegens-arbeidsconflict

Laat het nooit zo ver komen. Kies voor een mediator van Quickmediator bij een arbeidsconflict!

Efteling voor de rechter gedaagd om arbeidsconflict

Efteling voor de rechter gedaagd om arbeidsconflict

Het aankondigde vertrek van directeur Bart de Boer heeft de gemoederen in Kaatsheuvel nog niet weten te sussen. Personeel van de Efteling kwam vanavond opnieuw bijeen voor een strijdlustige actievergadering over de ontstane conflictsituatie. Daar bleek dat medewerkers en het management nog altijd lijnrecht tegenover elkaar staan, ondanks de toezegging om de beruchtezondagsbonus voor oudere werknemers tot eind dit jaar in stand te houden. Vakbond FNV is blij dat de afschaffing is opgeschort, maar pikt het niet dat de directie allerlei zaken regelt zonder de werknemersclub erbij te betrekken. Dus stapt FNV nu naar de rechter. Er wordt voorlopig niet gestaakt. Naar verluidt wil de Efteling zich pas na het hoogseizoen over de rechtszaak buigen, in de hoop dat de storm van negatieve media-aandacht dan is gaan liggen.

bron: http://www.looopings.nl/weblog/1927/Efteling-voor-de-rechter-gedaagd-om-arbeidsconflict.html

Laat het in uw bedrijf niet zo ver komen en huur een mediator van Quickmediator is bij een arbeidsconflict!

Arbeidsconflict kunt u samen oplossen, eerst naar de mediator!

Arbeidsconflict kunt u samen oplossen, eerst naar de mediator!

U heeft een arbeidsconflict met elkaar

Het werk loopt niet zoals het moet lopen

U heeft regelmatig woorden met elkaar

U wil wel verder met elkaar

U wil niet meer verder met elkaar

Kortom het gaat zo niet langer en wil het oplossen, maar u komt er samen niet meer uit!

De stap naar de rechtbank is langdurig en kostbaar

De rechtbank zal in een bodemprocedure ook beide partijen oproepen voor een comparitie en uw vragen de gang op te gaan en de zaak in een half uur te beklinken. Dan zijn er al duizenden euro’s verspild aan juridische bijstand!

Een mediator van Quickmediator is een ondernemer/werknemer tegelijk en is een onpartijdig iemand, die beide kanten van het conflict aan hoort, de mediator zal transparantie brengen!

Vraag een gratis eerste gesprek aan, dit zal al verhelderend werken.

 

Zakelijk conflict oplossen?

Zakelijk conflict oplossen?

U heeft een conflict en komt er samen niet meer uit.

U wil toch met elkaar verder, maar weet niet hoe.

U waardeert elkaar, maar u bent beide sterke persoonlijkheden.

U heeft in uw ogen gelijk en wil dat de ander daar in mee gaat.

Zit u voor zo’n dilemma?

Worstel niet verder en los uw zakelijk conflict op samen met een mediator van Quickmediator.

Al onze mediators zijn ondernemers en weten wat er speelt in een eigen bedrijf, praktijkervaring dus.

Vraag nu een eerste Gratis gesprek aan, dit zal al verhelderend werken! Wij  hebben mediators door heel Europa!